L’aumento è 200 euro. Tra le novità l’intervento sui servizi in appalto, il rilancio della contrattazione di secondo livello e la tutela della genitorialità
L’astensione dal lavoro è stata decisa unitariamente da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, a livello nazionale, a sei anni dalla scadenza del contratto